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lunes, 12 de noviembre de 2012

Dedicación exclusiva de los directores generales o asimilados y de los presidentes de cajas de ahorros


El artículo 27 de la Ley 31/1985, de 2 de agosto, de regulación de las normas básicas sobre Órganos Rectores de las Cajas de Ahorro dice:
 
«El ejercicio del cargo de Director General o asimilado y el de Presidente del Consejo de Administración de una caja de ahorros requiere dedicación exclusiva y será, por tanto, incompatible con cualquier actividad retribuida tanto de carácter público como privado, salvo la administración del propio patrimonio y aquellas actividades que ejerza en representación de la caja. En este último caso los ingresos que obtengan, distintos a dietas de asistencia a Consejos de Administración o similares, deberán cederse a la caja por cuya cuenta realiza dicha actividad o representación.»

Pues bien, a la vista de la redacción meridianamente clara de este artículo, ¿cómo es posible que, según la cadena Cope, el presidente de Caja Extremadura y vicepresidente y Director del Área de Staff de Liberbank, Víctor Bravo, perciba un sueldo de 400.000 € al año?

En la reunión del día 29-10-2012 del Consejo de Administración de Caja Extremadura, el presidente dijo que esa cifra era mentira y  que él no tiene "por qué dar cuentas al consejo de Caja Extremadura de lo que cobra" de Liberbank.

En esta misma situación se encuentra Manuel Menéndez, Presidente ejecutivo de Cajastur, de Banco CCM y de Liberbank, quien suponemos que pensará que tampoco tiene por qué dar cuentas  al Consejo de Administración de Cajastur de lo que percibe en Liberbank y Banco CCM, aunque en este caso no creemos que haya quien se las pida.

Liberbank insiste en mejorar los ratios de efeciencia para ser viables por medio de irracionales rebajas de sueldo a los trabajadores. Pero se está convirtiendo en un clamor lo que toda la plantilla sabe: que con este equipo directivo no vamos a ninguna parte, por mucho que se ahore en sueldos de trabajadores "de a pie".

Es responsabilidad de este equipo directivo haber echado, de forma estúpida, a los clientes tradicionales de las cajas, que formaban la base en la que se sustentaba el negocio bancario. Aquí es donde se debería haber incidido para mejorar el ratio de eficiencia.

Cuando en cualquier empresa moderna, la buena gestión de los recursos humanos es un valor añadido, aquí no existe tal gestión, sino descoordinación, desmotivación, chapuza y amedrentamiento de la plantilla.

De momento ya nos han llevado al "bono basura", pero no dejaremos de bajar hasta que lleguemos al  "rating" que merecen ostentar Menéndez y los suyos.

A continuación se ofrecen datos recopilados de la CNMV, Cajastur, Caja Extremadura, Caja Cantabria y Banco CCM relativos a 2011, aunque, debido a la dificultad para recabar información de este tipo, seguro que son incompletos. He aquí una buena partida en la que ahorrar:

Manuel Menéndez Menéndez:
·    Presidente de Cajastur
·    Presidente y Consejero Delegado de Liberbank
·    Presidente y CEO de Banco CCM

Víctor Bravo Cañadas:
·    Presidente de Caja Extremadura
·    Vicepresidente primero de Liberbank
·    Presidente y CEO de Corporación Empresarial Caja Extremadura, SLU
·    Presidente de Aquagest Extremadura, SA
·    Vocal de Lico Corporación

Miguel Ángel Barra Quesada:
·    Director General de Caja Extremadura
·    Consejero Externo Dominical de Liberbank
·    Presidente de Caja Extremadura Mediación OBSV, SLU
·    Vicepresidente y CEO de Corporación Empresarial Caja Extremadura, SLU
·    Vocal Consejo de Aquagest Extremadura, SA
·    Vocal de Ahorro Corporación, S.A.
·    Vocal de Celeris, Servicios Financieros, S.A. E.F.C.
·    Vocal de Lico Leasing, S.A

Felipe Fernández Fernández:

·    Director General de Cajastur
·    Consejero Externo Dominical de Liberbank
·    Vocal de Ahorro Corporación, S.A.


Liberbank 2011, teniendo en cuenta que empezó el ejercicio en mayo.
  • Retribución del Consejo de Administración (11 consejeros):


  • Retribución alta dirección (10 directivos): 

  • Prestaciones post-empleo de los miembros del Consejo de Administración y del Personal Clave:


Banco CCM 2011.
  • Retribución del Consejo de Administración (10 consejeros):

  • Retribución alta dirección (10 directivos):

  • Prestaciones post-empleo de los miembros del Consejo de Administración y del Personal Clave en 2010 y 2011:


Cajastur 2011.
  • Dietas asistencia:

Caja Cantabria 2011.
  • Retribución del personal clave y Consejo Administración (17 consejeros):

  • Dietas asistencia:

Caja Extremadura 2010, no se han encontrado datos de 2011.
  • Retribución del personal clave y Consejo Administración (17 consejeros)

  • Dietas asistencia:


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