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jueves, 30 de julio de 2015

Sentencia del Tribunal Supremo

Mientras examinamos detenidamente la sentencia a fin de efectuar una valoración de sus consecuencias, la reproducimos a continuación.




























7 comentarios:

  1. Lo que tenéis que hacer es redactar una nota aclaratoria a todos vuestros afiliados explicando todas las dudas de los trabajadores, entre ellas si nos van aplicar las medidas unilaterales de junio del 2013, que nos mandaban à la calle durante el periodo de 6 meses durante tres periodos, esto es una incertidumbre horrorosa

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    1. Haremos una valoración en cuanto la tengamos disponible. Mientras, todos debemos tener claro que el ERE 247/2013, sea en la modalidad unilateral o en la pactada con CCOO y UGT, acabó el 31-12-2013.

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  2. Muy bien la publicación. Y ahora que os aplaudimos x ser los primeros en dar la buena nueva verdad.
    Pues realmente no os debemos nada ni a vosotros ni a ningún sindicato firmante o no.
    Le tenemos que dar gracias a los magistrados de la AN y TS.
    Gracias a todos los sindicatos estamos 1250 empleados más todos los que se han ido jodidos de verdad.
    Un aplauso para la justicia y para todos aquellos que no pertenecemos a ningún sindicato.

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  3. Es posible que la actuacion de los sindicatos sea mejorable, pero si no hubiera sido por el recurso interpuesto por algunos de ellos esta sentencia no hubiera sido posible ( los tribunales no actuan de oficio) y no reconocer que las cosas son asi es una necedad

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    1. "vulneración del derecho a la libertad sindical en su vertiente
      funcional a la negociación colectiva"

      Este que ves aquí es el objeto de la demanda NO la defensa de los derechos de los trabajadores de Liberbank o Bccm.

      Que te quede bien claro, INDIRECTAMENTE los trabajadores salimos beneficidos. NUNCA, ningún sindicato ha defendido nuestros derecho.
      Te invito a que te leas la setencia de la AN y sobre todo la de el TS.
      Saldrás de dudas que observo que las tienes.

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  4. Hace dos días que la empresa comunicó qué iba a hacer. Dos días y ningún sindicato ha dicho ni pío. ¿Nada que decir? ¡El que calla otrorga!

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  5. Buenas, esta segunda aclaración ya me gusta más esta mejor aclarado, y ahora a esperar la Resolución del 2 Erte del 31 de Diciembre à ver que dice de ello el Tribunal Supremo, que con un poco de suerte también lo hecha para atrás, y si quieren imponernos las medidas Unitalerales pues se hace una Huelga salvaje y se acabó, estamos creo yo los trabajadores hasta el gorro de que nos tome la empresa el pelo

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